Il y a quelques mois, un dirigeant me montre le compte de sa société. Appelons-le Marc. 54 ans, une PME montée de zéro, une vingtaine de salariés. Sur le compte courant de l’entreprise : un peu plus de 120 000€ qui dorment."Je sais que je devrais en faire quelque chose.…
Le Plan d’Épargne Retraite s’est imposé comme l’un des piliers de l’optimisation fiscale et de la préparation de la retraite. Pourtant, derrière l’acronyme PER se cachent deux grandes familles de contrats qui fonctionnent de manière radicalement différente : le PER d’assurance et le PER d’investissement.Ce que beaucoup d’épargnants ignorent encore,…
L’assurance vie est l’enveloppe d’épargne favorite des Français parce qu’elle combine souplesse de fonctionnement, options d’investissement variées et avantages fiscaux au moment des retraits comme lors de la transmission. Contrairement à une idée reçue, elle n’est pas bloquée : vous pouvez effectuer des versements et des retraits quand vous le…
Depuis sa création par la loi PACTE en 2019, le Plan d’Épargne Retraite Individuel (PERIN) est devenu l’un des principaux outils de préparation à la retraite. Il remplace progressivement les anciens dispositifs comme le PERP ou le contrat Madelin et s’adresse aussi bien aux salariés qu’aux indépendants ainsi qu’aux inactifs…
L’épargne salariale représente une composante essentielle de la rémunération différée permettant aux salariés de se constituer une épargne à moyen ou long terme avec le soutien de leur employeur et une fiscalité avantageuse. Elle s’articule principalement autour de trois dispositifs : le Plan d’Épargne Entreprise (PEE), le Plan d’Épargne Retraite…
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