Depuis sa création par la loi PACTE en 2019, le Plan d’Épargne Retraite Individuel (PERIN) est devenu l’un des principaux outils de préparation à la retraite. Il remplace progressivement les anciens dispositifs comme le PERP ou le contrat Madelin et s’adresse aussi bien aux salariés qu’aux indépendants ainsi qu’aux inactifs…
L’épargne salariale représente une composante essentielle de la rémunération différée permettant aux salariés de se constituer une épargne à moyen ou long terme avec le soutien de leur employeur et une fiscalité avantageuse. Elle s’articule principalement autour de trois dispositifs : le Plan d’Épargne Entreprise (PEE), le Plan d’Épargne Retraite…
L’assurance-vie est aujourd’hui un incontournable de la gestion patrimoniale. Elle permet d’allier souplesse de gestion, performance financière, fiscalité avantageuse et transmission hors succession. Au cœur de ce dispositif se trouve la clause bénéficiaire dont la rédaction est trop souvent négligée alors même qu’elle conditionne l’efficacité de la transmission.Parmi les techniques…
Le démembrement de propriété est une stratégie patrimoniale souvent méconnue mais pourtant puissante. Elle consiste à séparer juridiquement la pleine propriété d’un bien en deux droits distincts : l’usufruit (le droit d’usage et de percevoir les revenus) et la nue-propriété (la détention du bien sans jouissance). Mais à qui s’adresse…
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